En application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
Publication du résultat pour BNP Paribas Real Estate Property Management France
BNP Paribas Real Estate Property Management France : 88/100
Ce score, significativement au-dessus du minimum de 75 points requis, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par BNP Paribas Real Estate Property Management France en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cette note est le résultat des indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération femmes-hommes : 33/40
- L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
- L’écart de répartition des promotions : 15/15
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ce résultat a été défini en conformité avec les dispositions légales et réglementaires en vigueur, précisant les modalités de calcul des indicateurs qui le composent, et en considérant les principes suivants :
- La période de référence retenue est l’année civile, du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024
- Le périmètre analysé est de 317 collaborateurs
- BNP Paribas Real Estate Property Management France a réalisé les calculs de l’indicateur d’écart de rémunération selon les niveaux de la classification de la Convention Collective, après consultation du CSE du 10 février 2025
- L’ensemble des cinq indicateurs a pu être calculé et le niveau du résultat correspond à la somme des points obtenus sur chacun d’eux